child porno watch

«Приходите к нам работать»

Для привлечения молодежи на завод кадровики выехали в школы области

Три образовательных учреждения Ревды – средние школы № 2 и № 3, а также «Еврогимназию» - посетили сотрудницы отдела персонала Лариса Варламова и Наталия Торговкина 19 декабря. Они презентовали одиннадцатиклассникам преимущества работы на Заводе № 9, рассказывая о предприятии и его очевидных перспективах. В процессе рассказа сотрудницы сделали ребятам заманчивое предложение – предприятие готово направить наиболее успешных из них, с техническим складом ума, после окончания школы в те вузы, где обучают необходимым заводу специальностям. Речь об УрФУ имени Ельцина в Екатеринбурге, БГТУ «Военмех» в Санкт-Петербурге, ИГТУ имени Калашникова и НГТУ имени Алексеева в Ижевске.

Поездке предшествовала серьезная подготовительная работа – надо было договориться с руководителями школ, чтобы те объявили о предложении ОАО «Завод № 9» в классах, а школьники бы определились, желают общаться с представителями потенциального работодателя или нет. Таким образом, «лишних» ребят на встречах уже не было – здесь собирались лишь те, кто тяготеет к техническим наукам и всерьез рассматривает возможность связать свою жизнь с заводом и, значит, с оборонной промышленностью.

- В первых двух школах мы не увидели большой заинтересованности ни у ребят, ни у их родителей, ни у педагогов, а вот в гимназии, куда приехали уже поздно вечером, нас встретили почти как родных, - рассказывает Лариса Викторовна.

Она добавляет, что их здесь не только внимательно слушали, но и задавали вопросы — и дети, и родители. Кроме того, заинтересованность в успешном будущем своих учеников показали и педагоги гимназии, и руководство учебного заведения – на каждого из шести ребят была написана развернутая характеристика, а также подготовлен табель успеваемости каждого. Благодаря этим документам заводская комиссия, которая и будет принимать решение о том, направлять за счет предприятия ученика в вуз или нет, сможет составить объективное мнение о том, подойдет ли производству или конструкторскому бюро тот или иной выпускник.

- Мы подготовили небольшую презентационную программу о заводе, рассказали школьникам о социальных программах, которые у нас действуют, о перспективах карьерного роста, - добавляет Наталия Торговкина.

Такой выезд в школы сотрудницы кадровой службы предприняли впервые и сделали вывод, что эффект от подобной агитации есть. Причем о тех, кто серьезно думает о своем будущем, впечатление можно составить сразу.

Конечно, заключать договор предприятие будет далеко не со всеми из тех, кто пожелает воспользоваться таким выгодным для школьника предложением, но лишь с лучшими из лучших. При этом будет оговорено, что после окончания вуза выпускник приедет на завод и отработает здесь как минимум три года. Возможно, что после этого у него уже не будет желания переходить на работу в другое место.

- У ребят горели глаза – значит, наше предложение им интересно, - уверена Лариса Варламова, начальник бюро по обучению и социальным вопросам. – Ради этого стоило ехать!

Первый опыт показал, что работа в этом направлении – привлечении будущих работников еще на стадии, когда они сидят на школьной скамье, – весьма перспективна и плодотворна. Оказалось, за пределами столицы Среднего Урала немало талантливых ребят, лауреатов конкурсов и олимпиад, которые смогут продолжить достойное дело – заниматься артиллерийским производством. Вероятно, в начале 2014 года поездки в малые города Свердловской области будут продолжены.

 

Максим ГУСЕВ